人才與培訓

長盈公司非常重視并潛心打造以人為本的企業文化,創造以人為本的軟環境和軟實力,著力于人才引進和長期內部培訓并重的策略!

?

一、培訓理念

?以促使公司戰略落地為目標、以精準把脈培訓需求為前提、以提升人才職業化為核心、以健全培訓機制為保障


二、培訓特點:

技術培訓和管理培訓并重,輔以人文關懷培訓

——與工作需要相結合

——與改善管理相結合

——與員工發展相結合

——與公司目標相結合


三、培訓項目

1. 公司針對不同崗位的新人,提供系統的入職培訓:新員工入職培訓、工程師級及以上人員入職培訓計劃、部門上崗培訓等。

2. 公司針對不同專業族群,開展豐富的職業技能培訓:后備文員培訓、技師培訓、CNC技術員培訓、后備班組長培訓、班組長技能培訓、精益生產培訓、卓越工程師培訓、工程師研修深造等。

3. 公司針對不同管理人員,設計專業化的培訓課程:儲備干部培訓、年度培訓、內部講師培訓、中高層管理培訓等。


人才與培訓

長盈公司非常重視并潛心打造以人為本的企業文化,創造以人為本的軟環境和軟實力,著力于人才引進和長期內部培訓并重的策略!

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一、培訓理念

?以促使公司戰略落地為目標、以精準把脈培訓需求為前提、以提升人才職業化為核心、以健全培訓機制為保障


二、培訓特點:

技術培訓和管理培訓并重,輔以人文關懷培訓

——與工作需要相結合

——與改善管理相結合

——與員工發展相結合

——與公司目標相結合


三、培訓項目

1. 公司針對不同崗位的新人,提供系統的入職培訓:新員工入職培訓、工程師級及以上人員入職培訓計劃、部門上崗培訓等。

2. 公司針對不同專業族群,開展豐富的職業技能培訓:后備文員培訓、技師培訓、CNC技術員培訓、后備班組長培訓、班組長技能培訓、精益生產培訓、卓越工程師培訓、工程師研修深造等。

3. 公司針對不同管理人員,設計專業化的培訓課程:儲備干部培訓、年度培訓、內部講師培訓、中高層管理培訓等。